Verdien je nu echt zo weinig in de zorg? – Deel 2: Het zorgsalaris versus het loon van de leerkracht, wijkagent en defensie-officier

Met welke beroepen kun je ons vak eigenlijk vergelijken? Een baan bij een pr-bureau, een accountantskantoor of in de ICT is toch echt heel iets anders. We werken in de zorg 24/7 met mensen, en het draait soms om leven of dood. Misschien lijken beroepen in het onderwijs, bij de politie of bij defensie nog het meest op die van ons?

Cao’s, schalen en treden

Enthousiast stort ik me op enkele cao’s om hun salarissen te vergelijken met de onze. Lieve help, wat een lappen tekst en zoveel verschillende schalen en treden! Ik vraag een kennis die bij een vakbond werkt om wat toelichting.

Cao: wat is dat nu eigenlijk precies?

Zij legt me uit dat in een cao veel meer geregeld wordt dan het salaris. Denk aan verlofdagen, onregelmatigheidstoeslag (ORT), vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering. Ook onderwerpen als opleidingsmogelijkheden, seniorenbeleid en werkdruk komen in cao-onderhandelingen aan bod. Die factoren moet je allemaal meenemen als je cao’s met elkaar vergelijkt.

Verschillende zorg-cao’s

Eerst maar eens onze eigen salarissen bekijken. Wist je dat we niet allemaal onder dezelfde cao vallen? Je hebt bijvoorbeeld de cao Ziekenhuizen, cao Universitair medische centra, cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg en een cao Ambulancezorg.

Cao-schalen per zorgberoep

En dan zijn er natuurlijk nog verschillende schalen per beroep: iedere zorgfunctie heeft een eigen schaal met bijbehorend nummer. Zo is in de cao Ziekenhuizen schaal 45 voor de algemeen verpleegkundigen. Je ziet in de opsomming hieronder dat het maximale salaris daardoor al best uiteenloopt.

Wat verdien je in de zorg, als verpleegkundige in het ziekenhuis?

De genoemde bedragen zijn de brutosalarissen bij een fulltime werkweek (36 uur) Algemeen verpleegkundige (cao ziekenhuizen, schaal 45) minimaal € 2144,- / maximaal € 3072,-

Kinderverpleegkundige (cao ziekenhuizen, schaal 50) minimaal  € 2336,- / maximaal € 3490,-

SEH-verpleegkundige (cao ziekenhuizen, schaal 55) minimaal € 2665,- / maximaal € 3917,-

Wat verdien je in de thuiszorg en verpleeghuiszorg als verzorgende of verpleegkundige?

De genoemde bedragen zijn de brutosalarissen bij een fulltime werkweek (36 uur) Verzorgende IG (cao VVT, schaal 35) minimaal € 1940,- / maximaal € 2668,-

Algemeen verpleegkundige (cao VVT, schaal 45) minimaal € 2248 / maximaal € 3153,-

Wijkverpleegkundige (cao VVT, schaal 50) minimaal € 2373,- / maximaal € 3582,-

Leraar versus verpleegkundige – salarissen vergelijken

Nu ben ik toch wel nieuwsgierig geworden naar het salaris in vergelijkbare sectoren. Ik bekijk wat vacatures voor mbo/hbo-beroepen die ook ‘mensgebonden’ werk doen, niet achter een bureau zitten en niet altijd van 9 tot 5 werken.

Wat verdient een wijkagent, basisschoolleraar en defensiemedewerker?

De genoemde bedragen zijn de bruto-salarissen bij een fulltime werkweek (36 uur) Wijkagent (cao Politie, schaal 8) minimaal € 2370,- / maximaal € 3780,- 

Leerkracht basisschool (cao PO, schaal 10 /11) minimaal € 2563,- / maximaal € 4228,-

Penitentiair inrichtingswerker (cao Rijksoverheid, schaal 6/7) minimaal € 2166,- / maximaal € 3074,-

Officier infanterie of mariniers (cao Defensie, werkenbijdefensie.nl) minimaal € 2500,- / maximaal € 3400,-

Verschil in ORT

Zo op het eerste oog lijkt het allemaal niet heel veel af te wijken van onze salarissen in de zorg. Als leerkracht ontvang je weliswaar een hoger maximaal salaris, maar dan ben je soms vijftien jaar verder. Ook krijg je als leraar geen onregelmatigheidstoeslag. In de zorg of als politieagent kun je met je ORT wel een paar honderd euro extra verdienen.

Wie doet het ‘zwaarste’ werk?

Ik zie dat de eindejaarsuitkering ook niet overal hetzelfde is, sommigen krijgen een arbeidsmarkttoeslag, anderen weer een hogere reiskostenvergoeding. En hoe kun je de verantwoordelijkheden tegen elkaar afwegen? Wat weegt zwaarder, het in toom houden van een klas met dertig leerlingen, het bewaken van de veiligheid op straat of de zorg voor een afdeling met demente ouderen?

Appels en peren

Ik geloof dat ik me met deze vergelijking een beetje op glad ijs begeef. ‘Je vergelijkt appels met peren’, zegt mijn kennis bij de vakbond.

Wat vind jij, verdienen we te weinig in vergelijking met anderen? Heb je daar misschien voorbeelden van?

Zelf laat ik het hier maar even bij. Volgende week vertel ik je hoe ik rondkom van mijn salaris (ruim € 2100,- netto, inclusief ORT!).