Persoonlijkheidstest: welke kleur ben jij?

Eerst maar eens een stukje theorie over de DISC-persoonlijkheidstest, zodat je weet wat jouw uitslag straks betekent. Kun je niet wachten? Doe dan gelijk HIER de test. Kun je de theorie daarna altijd nog lezen...

Welke kleur ben jij?

In de DISC-persoonlijkheidstest zijn er vier kleuren: rood, geel, groen en blauw. Alle beslissingen die je neemt en alle keuzes die je maakt worden gevoed door drijfveren. Elke kleur is een soort verzameling van drijfveren. Drijfveren zijn iets anders dan gedrag: gedrag is wat je aan de buitenwereld laat zien. De kleuren zijn dus een soort verklaring voor het gedrag, een motivatie achter een beslissing of opmerking.

Altijd te laat

Laat ik een voorbeeld geven. Ik heb twee collega’s die altijd te laat komen: hun gedrag is hetzelfde. Maar de drijfveren die eronder liggen zijn totaal verschillend. De een blijkt te laat te komen omdat hij onzeker is en hij (onbewust) denkt dat er toch niemand op hem zit te wachten. De ander vindt onafhankelijkheid belangrijk en wil niet dat iemand voor hem bepaalt wat hij moet doen. Dat inzicht vond ik echt superinteressant. Nu ik dat weet, kan ik er – zeker in het geval van de onzekere collega – net iets meer begrip voor opbrengen.

Rood, geel, groen of blauw?

Terug naar de kleuren en letters. Samengevat staat de D (rood) voor Dominant en doelgericht, de I (geel) staat voor Interactief, de S (groen) staat voor Stabiel en de C (blauw) voor Consciëntieus. In welke kleur herken jij je? 

Rood (D)

Rood staat voor dominant, doelgericht en direct. Rode mensen zijn vaak zelfverzekerd, resultaatgericht, assertief en besluitvaardig. Deze mensen gaan confrontaties en conflicten niet per se uit de weg en ze zijn niet bang om risico’s te nemen. Soms lopen zij het risico om té direct te zijn en arrogant over te komen. Bij kennismakingen geven ze je een ferme handdruk, maken ze oogcontact en praten ze duidelijk. Kortom, je kunt niet om ze heen. Rode types hebben er een hekel aan als je ze het gevoel geeft dat je ze controleert, of dat je hun beslissingen in twijfel trekt. Hun onafhankelijkheid is hun grootste goed. Val ze daarom niet lastig met details en geef ze het idee dat zij de koers bepalen. Het resultaat is wat geldt.

Geel (I)

Geel staat voor interactief: sámen en met veel enthousiasme en energie. Liever pratend en kletsend dan echt luisterend. Gele mensen lachen veel en hebben soms de neiging bezwaren weg te wuiven. Gezelligheid is het sleutelwoord. Een valkuil van te veel praten is dat je anderen niet aan het woord laat en signalen uit de omgeving mist. Tijdens een gesprek zijn deze mensen dichtbij, ze raken en kijken je aan en gebruiken veel expressie en humor. Ze worden alles behalve blij van deadlines, takenlijstjes, routine en sleur en worden niet graag afgewezen. Geef deze personen waardering en reageer enthousiast op hun plannen. Ze staan graag in het middelpunt van de belangstelling.

Groen (S)

Mensen met groene drijfveren hebben vaak een vriendelijke uitstraling, kunnen goed luisteren en observeren en weten als geen ander wat service betekent. Ze zijn bescheiden, attent, meegaand en hoeven niet per se op de voorgrond te staan. Eenmaal in gesprek deel je zo al je geheimen met ze vanwege hun warme, zachte en kalme manier van doen. Hun valkuil is dat zij zichzelf te veel wegcijferen. Ze hebben er een hekel aan als ze niet weten waar ze aan toe zijn, kunnen niet tegen onenigheid of onzekerheid. Spring bij deze personen niet te veel van de hak op de tak, dan raak je ze kwijt. Luister goed naar wat zij te zeggen hebben, je zal je verbazen over hun observaties. Ze houden erg van harmonie en stabiliteit.

Blauw (C)

Blauw staat voor consciëntieus. Ja, dat zijn die betrouwbare, zorgvuldige, kritische mensen die weloverwogen beslissingen nemen. Ze houden van feiten, analyses en resultaten en hebben oog voor detail. In contact met anderen komen zij soms bedachtzaam over. Ze maken direct oogcontact en vormen zich een beeld op basis van gegevens en indrukken. Blauwe mensen hebben een hekel aan fouten maken, kritiek, snelle beslissingen nemen en onvoldoende tijd hebben voor een taak of opdracht. Geef hen informatie die zij willen, maar overval hen niet met een plotseling besluit. Blauwe mensen houden van regels en structuur, zijn grondig en werken nauwgezet.

Ook benieuwd geworden welke kleur jij bent? Doe dan nu HIER de test!

Ik ben een mixje van geel en rood…. En jij?