Ziekteverzuim in zorg enorm gestegen

'Het zijn alarmerende hoogtes. Dit is nu al het zoveelste jaar dat het verzuim stijgt. Het verzuim steeg van 5,9 procent naar 6,2 procent. Dat is op allerlei manieren nadelig voor zorginstellingen. Onder meer omdat ander personeel het werk moet doen van de medewerkers die uitvallen. Die medewerkers komen deels van buiten. Dat is geen structurele oplossing; vooral omdat personeel van buiten duurder is', aldus Ralph Poulssen, specialist financieringen en investeringen in de zorg bij EY.

EY geeft de gevolgen aan van het toegenomen ziekteverzuim. 'Het hoge ziekteverzuim beïnvloedt ook de rendementen die zorginstellingen maken. Die rendementen zijn gemiddeld gedaald van 1,55 procent naar 1,46 procent. Dat is volgens EY waarschijnlijk onvoldoende om de financiële klap van het coronajaar 2020 op te vangen. Daarmee bedoelt EY niet dat er volgend jaar direct op grote schaal verpleeghuizen, GGZ-instellingen en ziekenhuizen omvallen. De dalende rendementen laten zien dat de zorg inteert op de financiële buffers. Dat is niet jarenlang vol te houden.'

Hoe kunnen we de toename van het ziekteverzuim oplossen? 'Om de problemen met verzuim op te lossen, adviseert EY de deeltijdcontracten uit te breiden. Medewerkers willen dat ook wel, maar in de praktijk blijkt dat toch niet altijd zo makkelijk. Dat komt bijvoorbeeld doordat werktijden niet goed aansluiten. Het uitwisselen van personeel binnen een regionale samenwerking kan volgens EY eveneens bijdragen aan het oplossen van het verzuimprobleem', aldus EY.

Bron: Trouw