Een artikel uit Floors flits
Weinig diversiteit in zorgbesturen: witte Nederlanders vormen de meerderheid
Afgelopen week las ik het onderzoek van RTL Nieuws naar zorgbesturen in Nederland. Wat opvalt: het overgrote deel van de bestuurders in de zorgsector heeft een blanke huidskleur.
‘Iedereen vindt het kennelijk heel normaal, maar het is echt niet normaal. De mensen voor wie je het doet in de zorg zijn divers. Dat wil je ook terugzien in het bestuur’, aldus Marcel Levi, CEO van University College London Hospitals en voormalig voorzitter van het AMC. Het is duidelijk dat er weinig diversiteit binnen zorgbesturen te vinden is.
RTL Nieuws onderzocht 272 bestuursleden van 74 ziekenhuizen en 26 verpleeghuis- en thuiszorgorganisaties. Wat blijkt? Eén bestuurder heeft een andere etnische achtergrond dan de Nederlandse. Minister van Ark voor Medische Zorg en Sport, noemt het ‘erg weinig’. Volgens Levi doet het personeel en patiënten ‘vanwege de subtiele of specifieke issues die spelen bij bepaalde bevolkingsgroepen’ tekort.
Als verpleegkundig specialist in opleiding merkt ook Annemaria Sherwood de grote meerderheid aan witte Nederlanders. Het voelt alsof ze minder zichzelf kan zijn met haar culturele achtergrond. Volgens Sherwood mag er meer diversiteit in zorgbesturen komen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid deelt haar opvatting. ‘De mensen moeten meer de kansen krijgen en die kansen pakken.’
Bron: RTL Nieuws
Colofon: FloorZorgt is jouw online zorgmagazine! Op dit moment lezen 80.000 unieke zorghelden mij maandelijks. Door middel van inspirerende blogs, relevante producten (kijk snel in mijn webshop!) mooie artikelen en zorgnieuws houd ik jou op de hoogte van alle ontwikkelingen in de zorg. Heb je mijn mobiele app al gedownload en volg je mij al op Facebook, Instagram of Linkedin? Wil je adverteren? Stuur me dan een mailtje en ik neem z.s.m. contact met je op of bekijk de mogelijkheden alvast hier. Ook ik maak weleens een foutje ;-) Heb je er één gezien? Mail het me. Ik ben je dankbaar!
Reageren op dit bericht?
Om te kunnen reageren op dit bericht moet je ingelogd zijn. Klik hier om in te loggen.