Goed nieuws: akkoord over cao ziekenhuizen

28 mrt, 2023

Nadat ziekenhuismedewerkers in maart een zondagsdienst hadden gedraaid op de donderdag, was er voor april nog een actie gepland, maar deze is inmiddels afgelast. De vakbonden en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben namelijk een overeenkomst bereikt over de arbeidsvoorwaarden van ongeveer 200.000 werknemers. Benieuwd wat er gaat veranderen? Ik deel het met je!

Salarissen

De salarissen gaan de komende twee jaar met zo’n 15% omhoog. Dit gaat wel in stappen gebeuren. Met terugwerkende kracht zullen de salarissen per 1 februari 2023 met 5% omhoog gaan. Vanaf 1 december 2023 komt daar nog eens 5% bovenop. Voor de lage lonen stijgt het salaris per 1 juni 2024 weer met 5%, en voor zorgmedewerkers in de hogere loonschalen komt er 2% en € 180,- bij.

In het geval dat de koopkrachtontwikkeling over 2024 voor werkenden afwijkt van de afgesproken salarisverhoging, hebben de vakbonden en werkgevers afgesproken met elkaar te overleggen.

Er zijn bovendien ook afspraken gemaakt over de vergoeding van de reiskosten. De vergoeding zal verdubbeld gaan worden en gaat van 8 cent per kilometer naar 16 cent per kilometer.

Verlof

Er zullen ook enkele wijzigingen doorgevoerd worden voor het verlof. Mochten zorgmedewerkers kiezen voor betaald ouderschapsverlof, krijgen ze 100% van hun salaris doorbetaald. Werknemers hebben bij het overlijden van hun partner of kind recht op 57 uur rouwverlof. Dit is wel op ratio van het dienstverband. Er zijn verder ook nieuwe afspraken gemaakt over het eerder stoppen met werken.

Meer regie voor zorgmedewerkers

De nieuwe cao geeft zorgmedewerkers meer zeggenschap over hun werktijden en vakantiedagen. Medewerkers die bereikbaarheidsdiensten draaien, kunnen straks kiezen of ze in geld of in vrije tijd uitbetaald willen worden. De mensen die al vast in dienst zijn, krijgen de eerste keuze voor het invullen van de diensten. Stagiairs zullen straks geen deel meer uitmaken van de bezetting, maar ze zullen wel als extra worden ingezet.

De leden van FNV en de andere bonden moeten nog stemmen over het principeakkoord. Als de leden akkoord gaan, gaat de nieuwe cao ziekenhuizen met terugwerkende kracht in per 1 februari 2023.

Bron: FNV

Ben jij tevreden met de nieuwe arbeidsvoorwaarden?

Colofon: FloorZorgt is jouw online zorgmagazine! Op dit moment lezen 80.000 unieke zorghelden mij maandelijks. Door middel van inspirerende blogs, relevante producten (kijk snel in mijn webshop!) mooie artikelen en zorgnieuws houd ik jou op de hoogte van alle ontwikkelingen in de zorg. Heb je mijn mobiele app al gedownload en volg je mij al op Facebook, Instagram of Linkedin? Wil je adverteren? Stuur me dan een mailtje en ik neem z.s.m. contact met je op of bekijk de mogelijkheden alvast hier. Ook ik maak weleens een foutje ;-) Heb je er één gezien? Mail het me. Ik ben je dankbaar!